Работа: управление персоналом в Елабуге , 49 вакансий

Обязанности:

• Прогнозирование спроса: Анализ планов автозаводов и объемов продаж прошлых периодов для формирования графика производства или закупок деталей.

• Расчет потребности: Определение необходимого количества сырья, штамповок, литья, метизов и электронных плат под текущий портфель заказов.

• Управление цепочками поставок: Координация графиков поставок компонентов от субподрядчиков для исключения простоев сборочных линий.

• Контроль стандартов: Учет жестких требований к упаковке, маркировке (штрихкоды, QR-коды) и партионности

...

Обязанности:

• Прогнозирование спроса: Анализ планов автозаводов и объемов продаж прошлых периодов для формирования графика производства или закупок деталей.

• Расчет потребности: Определение необходимого количества сырья, штамповок, литья, метизов и электронных плат под текущий портфель заказов.

• Управление цепочками поставок: Координация графиков поставок компонентов от субподрядчиков для исключения простоев сборочных линий.

• Контроль стандартов: Учет жестких требований к упаковке, маркировке (штрихкоды, QR-коды) и партионности

...

Вдохновляющая возможность для РАЗРАБОТЧИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СКЛАДОМ на современном производстве 🔥🔥🔥

Главная ценность нашей компании - это наша команда профессионалов💯💯💯

Если вы хотите стать частью команды, которая создает продукты, известные всей стране и за ее пределами, и готовы управлять процессами на одном из самых технологичных предприятий пищевой индустрии — эта вакансия для Вас!

Наши условия:

✔️ График работы 5/2

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Специалист группы управления товарными запасами

ОТ НАС:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 2/2 день ночь
• Выплаты заработной платы два раза в месяц
• Бесплатное комплексное питание
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Медицинская книжка за счет

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• устранение дебиторской задолженности: актуализация статусов, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подразделениями;
• координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения своевременного выполнения задач и процессов;
• подготовка сводной информации, отчетов, презентаций и дашбордов;
• работа с внутренним документооборотом.

Требования:

• опыт работы в программах MS Office Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• понимание финансовой и экономической составляющей проекта;
• уверенные навыки деловой переписки.

Условия:

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга,

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• устранение дебиторской задолженности: актуализация статусов, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подразделениями;
• координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения своевременного выполнения задач и процессов;
• подготовка сводной информации, отчетов, презентаций и дашбордов;
• работа с внутренним документооборотом.

Требования:

• опыт работы в программах MS Office Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• понимание финансовой и экономической составляющей проекта;
• уверенные навыки деловой переписки.

Условия:

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга,

...

Обязанности:

• устранение дебиторской задолженности: актуализация статусов, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подразделениями;
• координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения своевременного выполнения задач и процессов;
• подготовка сводной информации, отчетов, презентаций и дашбордов;
• работа с внутренним документооборотом.

Требования:

• опыт работы в программах MS Office Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• понимание финансовой и экономической составляющей проекта;
• уверенные навыки деловой переписки.

Условия:

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга,

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• устранение дебиторской задолженности: актуализация статусов, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подразделениями;
• координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения своевременного выполнения задач и процессов;
• подготовка сводной информации, отчетов, презентаций и дашбордов;
• работа с внутренним документооборотом.

Требования:

• опыт работы в программах MS Office Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• понимание финансовой и экономической составляющей проекта;
• уверенные навыки деловой переписки.

Условия:

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга,

...

Обязанности:

• устранение дебиторской задолженности: актуализация статусов, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подразделениями;
• координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения своевременного выполнения задач и процессов;
• подготовка сводной информации, отчетов, презентаций и дашбордов;
• работа с внутренним документооборотом.

Требования:

• опыт работы в программах MS Office Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• понимание финансовой и экономической составляющей проекта;
• уверенные навыки деловой переписки.

Условия:

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга,

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• устранение дебиторской задолженности: актуализация статусов, взаимодействие с ответственными сотрудниками и подразделениями;
• координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения своевременного выполнения задач и процессов;
• подготовка сводной информации, отчетов, презентаций и дашбордов;
• работа с внутренним документооборотом.

Требования:

• опыт работы в программах MS Office Excel, Word, PowerPoint, 1С;
• понимание финансовой и экономической составляющей проекта;
• уверенные навыки деловой переписки.

Условия:

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга,

...